A presença feminina no setor de frotas e logística no Brasil vem aumentando gradativamente, alcançando 22% em 2026. Este dado é resultado de uma pesquisa realizada pela Platform Science em parceria com a Gestran, que é especialista em sistemas de gestão de frotas. Comparado ao levantamento anterior, que registrou 15,8%, esse crescimento demonstra um avanço notável na participação das mulheres no setor.
Crescimento Relevante
De acordo com Paulo Raymundi, CEO da Gestran, essa ascensão de um patamar inferior a 16% para mais de 20% em um curto espaço de tempo ultrapassa a simples inclusão, representando uma transformação estrutural significativa na área. O estudo indica que esse progresso foi possível após um período de estagnação, evidenciando uma mudança consistente no comportamento do setor.
Nova Estrutura Logística
O aumento da presença feminina está alinhado à evolução da logística no Brasil. Raymundi afirma que essa mudança não é apenas um avanço social, mas reflete uma nova abordagem na gestão, que agora é mais orientada a processos, dados e coordenação operacional. O campo da logística está cada vez mais dependente de sistemas como telemetria, monitoramento em tempo real e ferramentas de inteligência, transferindo o foco do desempenho operacional para a capacidade de gestão.
Dados da Pesquisa
A pesquisa que embasou esses dados abrangeu a base da Gestran, que opera com aproximadamente 70 mil veículos e 7 mil usuários ativos em 20 estados do Brasil. Ela não apenas aponta para o aumento da presença feminina, mas também destaca um avanço na maturidade do setor. O crescimento da participação das mulheres se concentra em funções alinhadas a essa transformação, tais como planejamento, controle, análise e gestão de processos.
Ação Necessária
Essa mudança não deve ser vista como uma agenda isolada de diversidade, mas como uma resposta necessária à reconfiguração do núcleo da operação logística, que agora é guiada por inteligência e dados. Raymundi enfatiza que a presença feminina no setor não é uma substituição, mas sim uma reconfiguração que traz novas habilidades e perspectivas.
Comparação Global
Essa evolução observada no Brasil está em linha com tendências globais. A Associação Brasileira dos Operadores Logísticos (ABOL) aponta que a participação feminina no transporte varia entre 20% e 25% em mercados mais desenvolvidos, um patamar que o Brasil começa a atingir. Essa semelhança demonstra que o país está se integrando a uma tendência mundial que valoriza a diversidade no ambiente de trabalho.
Diversidade e Produtividade
A prática demonstra que a diversidade vai além de ser um simples tema institucional e passa a se conectar diretamente com a produtividade. Ambientes mais diversos são frequentemente associados a ganhos na organização, diminuição de erros operacionais e melhorias nos processos. Esses fatores impactam diretamente nos custos e no desempenho das operações logísticas.
